Scăderea șomajului în SUA e subsecventă deciziei Fed de a majora dobânda

Rata șomajului din Statele Unite s-a plasat la un nivel neașteptat de scăzut în februarie, 4,9%, lună în care sezonalitatea ar fi trebuit să nu permită un spor de angajări.

Iar după această evoluție surprinzătoare, polurile făcute printre analiștii de pe Wall Street au început să releve că Fed ar putea să crească în două rânduri dobândă în 2016. Chiar dacă, aceleași persoane, în urmă cu două săptămâni, previzionau că sistemul de bănci centrale al SUA nu va mai majora dobânda-cheie în acest an.

În fine, Janet Yellen, președintele Federal Reserve, a ținut să le vină "în ajutor” experților și să precizeze că vrea să vadă dacă economia americană este capabilă să creeze până la 100.000 de locuri de muncă lunar. Ceea ce sună deosebi de pertinent. Dacă Fed observă că s-a creat un numărul de joburi apropiat de cifra menționată și acesta se dovedește a fi un trend sustenabil, pe parcursul a 3 luni consecutiv, atunci se va putea vorbi de o mărire de dobândă la jumătatea anului.

Și sigur că s-ar putea oferi și o explicație pentru apariția de locuri de muncă în lunile atipice. Ratele reduse de șomaj din ianuarie și februarie 2016 pot fi subsecvente deciziei Fed de a crește dobânda. Asta fiindcă antreprenorii s-au gândit probabil că mai bine angajează lucrători acum decât peste 6 luni, când forța de muncă va fi deja scumpă.

Nimeni nu spune dacă în statisticile menționate salariații în plus sunt sau nu în perioadă de probă. Pentru că e cât se poate de posibil ca angajatorii să-și facă hedging. Dacă ultima decizie a Rezervei Federale de a crește dobânda nu a fost în regulă îi vor da afară. Dar până atunci fenomenul arată o încredere a societății americane în expertiza decidenților.